…ra avvicinato all' attrezzo; la responsabilità della ditta conto terzista cui aveva appaltato il lavoro di selezione delle piantine di barbabietola; l' eccessiva quantificazione dei danni. Al fine di …...
…terminati fatti e della loro idoneità a costituire giusta causa di licenziamento, il giudice del lavoro può fondare il suo convincimento sulle dichiarazioni testimoniali assunte nel corso delle indagi…...
… di Mezzani, chiedendo la condanna del Comune al risarcimento dei danni subiti a seguito dell' infortunio occorsole in data 26.10.2011. A tal fine l' attrice esponeva che: - il 26.10.2011, mentre attr…...
…iva la S.X S.p.A., chiedendone la condanna al risarcimento dei danni lamentati a seguito di un infortunio occorsole in data Il Maggio 2010 presso il centro commerciale I.XXXXXXXX di Monfalcone. Con co…...
…sa dell' innalzamento delle temperature e del scioglimento della Neve nei giorni precedenti l' infortunio, si era creato uno spazio libero tra il materassino posizionato ad inizio stagione ed il manto…...
…va dall' Ufficio Economato del Comune di Piacenza, dove presta servizio e terminato l' orario di lavoro alle ore 17, 30 circa, "a causa della totale assenza di illuminazione nel cortile del medesimo p…...
…' interrogatorio formale dell ' attore P.XXXXX F.XXX sui seguenti capitoli di prova: 1) Vero che lavoro nelle vicinanze della XXXXXXXXXXXXX , del viale R.XXXXX, di XXXXXXXXXX e di Via S.XXXXXXXX nel c…...
…rrente al risarcimento di tutti i danni, patrimoniali e non patrimoniali, connessi all' infortunio sul lavoro subito; condannare conseguentemente la società convenuta, in persona del legale rappresent…...
…, in sintesi e per quanto di interesse, che: Il giorno 3.12.2014, dovendosi recare per motivi di lavoro presso la Confcommercio sita in Via D.XX A.XXXXXX n. 62/a, all' ingresso della sede, cadeva rovi…...
…a la responsabilità del datore di lavoro, in quanto non vi era alcun rapporto lavorativo diretto tra le parti in causa e non si tratta quindi di infortunio sul lavoro. opportuno dunque, qualificare la…...
